江苏启东边防健全社会稳定 全年风险评估机制化解纠纷1362起

 12月13日，江苏南通某建设集团公司因拖欠基建工程施工方余款，引发以李某为首的20余 名工人索要欠款事件。江苏公安边防总队南通支队启东边防大队连兴港边防派出所了解情况后，通过联合驻地政府，启动多元化社会矛盾化解体系，妥善处置了该事 件。这是江苏启东边防大队服务沿海开发建设中的一个缩影。

今年以来，随着启东沿海经济开发的不断深入，人口的高频率流动、产业结构的高速率转型等问题给位于“神经中枢”的边防辖区的治安形势带来了前所未有的变 化。针对边防辖区人员多而杂，容易引发纠纷的实际，启东边防大队通过主动搜集辖区社情民意，定期向党委政府提供预警信息的方式，建立健全了社会稳定风险评 估机制。今年以来，这个大队共开展滚动式排查14次，及时掌握389个矛盾纠纷源点，迅速联合驻地党委政府跟进化解，有效避免了矛盾纠纷升级扩大。

针对沿海开发过程中因劳资纠纷引发矛盾纠纷多发的实际，这个大队按照“政府牵头、边防推动、多方参与、社会联动”的原则，协调启东市劳动局、沿海乡镇调解 中心、施工单位联合建立“工人工资纠纷调解小组”，有效提升了边防派出所边缘执法力度，共成功协调化解劳资纠纷600余起，为4700余民外来务工人员讨 回工资9000余万元。